金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng阴肖是指哪几个阴肖是指哪几个肖肖)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 阴肖是指哪几个肖